从员工升为管理者，需要注意什么？
升职加薪是每一个职场人的梦想，但并不是所有人都能适应自己职位的变化的。一名优秀的员工，想要胜任领导岗位，就需要从思维方式、管理模式、学习心态等角度完善自己，而这个过程?
在职场打拼，大家都希望能从普通员工晋升为管理者，从而实现高薪梦想。但是，并不是所有人都能胜任管理者岗位的，初升管理岗位的员工往往会出现“水土不服”的现象。对此，需要新晋管理者注意些什么呢？
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